Ort: Canada
Bundesland/Region/Stadt: British Columbia
Stadt: Vancouver
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Ort: Canada
Bundesland/Region/Stadt: British Columbia
Stadt: Vancouver
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Retail Solution Architect- Sr. Architect I
(Hybrid on-site 3 days a week)
Who we are?
lululemon is a yoga-inspired technical apparel company. The practice and philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About this team:
This role is part of the technology leadership team accountable for the strategy and delivery of Retail Technology Operations.
Our team is fast-paced and taking on exciting new initiatives to support a fast-growing business. Global Technology Support & Operations focuses on all things technology within our business including hardware, software, and monitoring and alerting on systems. We love strategic, resourceful, and innovative people that excel at communication, IT (Information Technology) and operations.
A day in the life:
The Senior Architect, Retail Operations is responsible for the vision and overall design of devices, tools, and processes that support our global ecosystem of Hardware delivery in Retail locations. They design and develop detailed architecture solutions and design artifacts (including, but not limited to logical, conceptual, and integration diagrams), for a strategically significant set of Retail Hardware technology components. This role is dedicated to lines of Ops Delivery and Capabilities that is supported by 10-15MM in annualize capital investment.
This role will need to work in a collaborative and supportive manner with many cross-functional teams, as well as develop, maintain, and evolve our processes and strategic design around driving efficiency in our Retail Technology Hardware stack through operations best practices. The discovery and work this role provides will span multiple quarters, and incorporates support multiple team’s engineering best practices as it pertains to Technology Operations excellence.
Main partners for this role are our Architecture Community of Practice members, Senior/Principal Architects in other areas/domains, Operations Product Leadership, and other members of engineering and architecture leadership.
This role will also have key inputs to areas that enable the above teams, inclusive of accuracy within technical documentation, aligning on key KB platforms such as ServiceNow and Confluence, as well as adhering to our Enterprise delivery platforms for delivery such as JIRA. They are also responsible for the key capabilities within Technology Operations in our capability platform LeanIX.
Minimum Qualifications
Our “must haves”:
Nur in Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber werden kontaktiert. Bitte sei versichert, dass wir für dein Interesse sehr dankbar sind. lululemon ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Einstellungsentscheidungen basieren auf Kandidatenleistungen und Geschäftsbedürfnissen und nicht auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Religion, Ehestatus, Gesundheitszustand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen oder einer anderen Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- oder Provinzgesetze und -verordnungen geschützt ist. Für qualifizierte Personen mit Behinderungen werden auf Anfrage angemessene Vorkehrungen getroffen. Die Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung gilt für alle Praktiken im Zusammenhang mit der Einstellung und Anstellung, Vergütung, Benefits, Sanktionen, Versetzung, Kündigung und allen anderen Beschäftigungsbedingungen. Während das Management in erster Linie dafür verantwortlich ist, dafür zu sorgen, dass die lululemon-Richtlinien zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung umgesetzt werden, bist du ebenso mitverantwortlich dafür, dass die Richtlinien durch dein persönliches Handeln wirksam sind und bleiben.
lululemon hat sich verpflichtet, für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn du möchtest, dass jemand aus unserem Team mit dir Kontakt aufnimmt, um dich individuell zu unterstützen, sende uns bitte eine E-Mail an accommodations@lululemon.com. Bitte gebe in deiner E-Mail die Stellenbezeichnung, den Standort der Stelle und die Art deiner Anfrage an.