Región: Canada
Estado: British Columbia
Localidad: Vancouver
Departamento: Store Support Centre (SSC)
Time Type: Full-time
Región: Canada
Estado: British Columbia
Localidad: Vancouver
Departamento: Store Support Centre (SSC)
Time Type: Full-time
About this team
This role is part of the International Marketing, Personalization, Guest Insight & Acquisition Technology Program, accountable for the end-to-end delivery of business and technology initiatives to enable personalized experiences such as e-mail journeys, activations, etc. for guests in APAC & EMEA. In addition to that, also providing omni channel enterprise services for improving efficiencies across the organization and identifying process improvements to serve guests in APAC & EMEA.
A day in the life
As a Technology Manager responsible for Delivery, you are a leader on a team doing exciting and innovative work as we bring personalized experiences to our guests.
Leading through a direct team (Program Managers, Project Managers, Business Analysts, Scrum Managers) across 3 distinct product/scrum teams, you are responsible for managing a $6M+ CapEx portfolio. You collaborate directly with peer managers, directors, and VP+ level leaders across technology, business, and product teams located globally in EMEA, APAC, India & North America.
You bring your experience, ideas, and initiatives to influence and drive change to support our growth and scaling. You are responsible for leading and developing a team to own, transform, and evolve the following areas:
Portfolio Strategy, Planning, and Management
Team Enablement
Program Oversight
Qualifications
Solo se contactará con aquellos candidatos considerados. Acepta nuestro mayor agradecimiento por tu interés. lululemon es una empleador que da igualdad de oportunidades de empleo. Las decisiones relacionadas con el empleo se basan en los méritos y las necesidades empresariales, y no en la raza, color, credo, edad, sexo, género, orientación sexual, origen nacional, religión, estado civil, problema de salud, discapacidad física o mental, servicio militar, embarazo, parto y problemas médicos relacionados ni ninguna otra clasificación protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o provinciales y locales. Hay disponibles ajustes razonables para personas cualificadas con discapacidades, previa solicitud. Esta Política de igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todas las prácticas relacionadas con la selección y la contratación, la compensación, los beneficios, las medidas disciplinarias, el traslado, el cese y otros términos y condiciones de empleo. Aunque la dirección es el responsable principal de comprobar que se implementan las políticas de igualdad de oportunidades de empleo de lululemon, compartes la responsabilidad de garantizar que, mediante tus acciones personales, las políticas son efectivas.
lululemon se compromete a proporcionar ajustes razonables a candidatos con discapacidades. Si quieres que alguien de nuestro equipo se ponga en contacto contigo para proporcionarte apoyo individualizado, envíanos un correo electrónico a accommodations@lululemon.com. Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu solicitud.