Región: United States of America
Estado: New York
Ciudad: New York
Sectores Empresarial: Store
Time Type: Full-time
Región: United States of America
Estado: New York
Ciudad: New York
Sectores Empresarial: Store
Time Type: Full-time
Description & Requirements
Who We Are:
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in.
The Asset Protection team believes in a culture-based and team approach to security and safety. Asset protection accomplishes this through collaboration and partnership to establish a culture of safety, honesty, and integrity. We align ourselves and our partners with the practice of gratitude and appreciation. We're responsible for all aspects of asset protection impact in the regions, partners, and business units
Job Summary:
The Asset Protection Lead will support the success of the guest experience and asset protection support model for store locations. They will support store leadership teams with protecting our people and preventing loss by maintaining a visible professional presence throughout the store. The AP Lead will promote a safe and secure environment by greeting and interacting with guests, while educating store teams (in collaboration with Field Asset Protection support teams) on ways to minimize safety or security related incidents.
Key Responsibilities of the Job
Guest (i.e., Customer) Experience
Working with Others
Operations
People Management
Key Skills & Core Values You Bring
Job Requirements
Eligibility
Availability
Other Willingness Requirements
Experience
Job Assets (i.e., nice to have; not required)
In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request.
Solo se contactará a los candidatos(as) bajo consideración. Por favor, acepta nuestro mayor agradecimiento por tu interés. lululemon es un empleador que ofrece igualdad en oportunidades de empleo. Las decisiones de empleo se basan en el mérito y las necesidades comerciales, y no en la raza, el color, el credo, la edad, el sexo, el género, la orientación sexual, el origen nacional, la religión, el estado civil, la condición médica, la discapacidad física o mental, el servicio militar, el embarazo o el parto y condiciones médicas relacionadas o cualquier otra clasificación protegida por leyes y ordenanzas federales, estatales o provinciales y locales. Hay servicios de adaptacion razonables disponibles para personas calificadas con discapacidades, previas a solicitud. Esta póliza de Igualdad de oportunidades de empleo se aplica a todas las prácticas relacionadas con el reclutamiento y la contratación, la compensación, los beneficios, la disciplina, la transferencia, la terminación y todos los demás términos y condiciones de empleo. Mientras la gerencia es principalmente responsable de asegurar que se implementen las pólizas de igualdad de oportunidades de empleo de lululemon, usted comparte la responsabilidad de garantizar que, mediante sus acciones personales, las pólizas sean efectivas.
lululemon se compromete a proporcionar servicios de adaptacion razonables a los candidatos con discapacidades. Si deseas que alguien de nuestro equipo se comunique para recibir asistencia individualizada, envíanos un correo electrónico a accommodations@lululemon.com. En su correo electrónico, incluya el título del puesto, la ubicación del puesto y la naturaleza de su solicitud.