Région: Canada
État/Province: British Columbia
Ville: Vancouver
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Director, Raw Materials - Men's
Description et exigences
Director of Raw Materials
Who we are
lululemon is a yoga-inspired technical apparel company up to big things. The practice and philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About the Raw Materials Team
Our team creates industry leading, high quality, eco-friendly performance materials in collaboration with Sourcing & Supplier Partners. We transform design concepts into reality, research new technologies/solutions, and develop fabrics, trims, colour & prints that surprise & delight our guest while meeting quality and compliance standards.
A day in the life of a Director of Raw Materials:
• Direct, lead & inspire a technical team who specialize in fabrics, trims, yarns, colour & prints; elevate the team with education, learning & development, and a collaborative work environment. Provide the team with vision, leadership, and direction to build premium product.
• Provide direction & ensure execution of the Raw Material strategy. Partner with Design, Merch, Sourcing, Whitespace and Brand leaders to set clear direction & goals to create & own premium performance materials that differentiate our products in the market.
• Responsible for performance results across the team, reporting progress of key performance indicators, mitigating risk, and communicating key information to drive business success.
• Partner with leaders of Global Fit & Product Development to set team goals. Ensure education of raw materials for the cross-functional POD teams and elevate the functionality of fabrics in relation to patterns & construction. Seek experts in the industry for specialty skills & knowledge related to textile & non-textile materials.
• Initiate and drive Sustainable raw materials and processes. Drive and see through significant environmental and social/economic results which change the world. Raise the bar and actively participate in world-wide organizations that share objectives & causes.
• Strategically support key business initiatives, challenge the status quo, and continually improve and evolve the team, processes, and results.
Qualifications:
• 10-15 years of apparel industry experience in textiles, non-materials, and/or colour.
• Proven experience leading a team and business strategies; 7-10 years management experience
• Traveled to and worked on site with manufacturers around the world
• Strong knowledge of supply chain operations
• Team player, knowledge of x-functional team accountabilities and requirements
• computer skills (Excel, Adobe Illustrator, PLM software, Microsoft office applications and Outlook). Understanding of product creation calendar; ability to work with timelines.
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous en assurer, que par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s'engage à prendre des dispositions raisonnables pour les candidats handicapés. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un maintien personnalisé, envoyez-nous un courriel à {accommodations@lululemon.com}. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le magasin du poste et la nature de votre demande.