Emplacement: China Mainland
État/Province/Ville: Shanghai
Ville: Shanghai
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Assist Manager, Regional Brand & Community Manager
Description et exigences
About lululemon
lululemon is a technical athletic apparel, footwear and accessories company for yoga, running, training, and most other activities, creating transformational products and experiences that build meaningful connections, unlocking greater possibility and wellbeing for all. Setting the bar in innovation of fabrics and functional designs, lululemon works with yogis and athletes in local communities around the world for continuous research and product feedback. China is an important partner for lululemon as it grows its international business. lululemon partners with local ambassadors, leverages its retail footprint and takes a digital approach to building meaningful connections with guests while advocating an active lifestyle that supports the Healthy China initiative. The brand’s purpose is to elevate human potential by helping people feel their best.
Reports to Regional Brand & Community Manager
Location: Shanghai
Permanent, Full Time
About Regional B&C Team
Integrated Marketing for each region, supporting on ground realities and bringing our campaigns and messaging to live in tandem with our in region objectives and expansion ambition.
A Day In The Life
• Support Regional Brand & Community Manager in developing and executing marketing plans to ensure
goal achievement.
• Support daily workflow that adheres to GTM deliverables and development timelines.
• Support Regional Brand & Community Manager in providing market hindsights and analysis.
• Support Regional Brand & Community Manager in developing necessary tools and guidelines to the field
for operational excellence.
• Support in overseeing regional marketing budgets and expenses xto ensure expected outcomes are met.
• Work with Retail team and Brand Ops team to ensure the smooth landing of brand & community
initiatives in the regions.
Qualifications
• Bachelors degree in marketing or business related field and 5-6 years experience in the marketing field
(2 years+ rooted in retail field is a plus).
• Effectively bilingual in English and Mandarin.
• Attention to detail, initiative, organization, strong verbal & written communication skills.
• Proven ability to work and thrive in a fast paced, cross-functional team environment.
• Strong organizational and time management abilities, capable of handling multiple tasks while
maintaining efficiency.
• Proven data analytical capabilities and problem-solving skills, able to adapt to market changes and
challenges.
• Demonstrates teamwork and leadership potential, performs well under pressure.
• Proficient in using office software and marketing tools such as MS Office, CRM systems, etc.
• Possess an entrepreneurial spirit and continuously innovate to achieve great results.
• Flexible in business travels.
• Lives the sweatlife.
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous en assurer, que par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s'engage à prendre des dispositions raisonnables pour les candidats handicapés. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un maintien personnalisé, envoyez-nous un courriel à {accommodations@lululemon.com}. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le magasin du poste et la nature de votre demande.