Région: Canada
État/Province: British Columbia
Ville: Vancouver
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Région: Canada
État/Province: British Columbia
Ville: Vancouver
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
about this team
The Store Supplies team is responsible for the procurement and delivery of all (non-sellable) operational supplies to our Retail Stores in North America, including custom branded products like our iconic lululemon Shopper, as well as a variety of generic supplies that allow our stores to provide an optimal guest experience. We work with a wide variety of vendors and cross-functional partners, and we oversee all aspects of the supply chain including sourcing, procurement, forecasting and inventory management, inbound logistics, and outbound distribution. Our goal is to support daily operations and strategic retail initiatives through the creation of optimized supply programs, in order to provide an elevated store and guest experience.
a day in the life: what you’ll do
The Store Supplies Inventory lead is responsible for end-to-end program management of our lululemon shoppers and other critical supplies. They pro-actively identify and forecast business needs, create optimal inventory management programs, and oversee the supply chain to mitigate risks and ensure a continuous supply of our most critical store supplies.
qualifications
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous en assurer, que par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s'engage à prendre des dispositions raisonnables pour les candidats handicapés. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un maintien personnalisé, envoyez-nous un courriel à {accommodations@lululemon.com}. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le magasin du poste et la nature de votre demande.