Regione: United States of America
Stato/Provincia: New York
Città: New York
Unità Affari: Store
Tipo di tempo: Full-time
Regione: United States of America
Stato/Provincia: New York
Città: New York
Unità Affari: Store
Tipo di tempo: Full-time
Description & Requirements
Who We Are:
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in.
The Asset Protection team believes in a culture-based and team approach to security and safety. Asset protection accomplishes this through collaboration and partnership to establish a culture of safety, honesty, and integrity. We align ourselves and our partners with the practice of gratitude and appreciation. We're responsible for all aspects of asset protection impact in the regions, partners, and business units
Job Summary:
The Asset Protection Lead will support the success of the guest experience and asset protection support model for store locations. They will support store leadership teams with protecting our people and preventing loss by maintaining a visible professional presence throughout the store. The AP Lead will promote a safe and secure environment by greeting and interacting with guests, while educating store teams (in collaboration with Field Asset Protection support teams) on ways to minimize safety or security related incidents.
Key Responsibilities of the Job
Guest (i.e., Customer) Experience
Working with Others
Operations
People Management
Key Skills & Core Values You Bring
Job Requirements
Eligibility
Availability
Other Willingness Requirements
Experience
Job Assets (i.e., nice to have; not required)
In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request.
Solo i candidati selezionati verranno contattati. Ti ringraziamo sentitamente per il tuo interesse. lululemon è un’azienda che rispetta le pari opportunità di impiego. I nostri collaboratori vengono selezionati in base al merito e alle esigenze aziendali, e non in base a etnia, colore della pelle, età, sesso, genere, orientamento sessuale, origine nazionale, religione, stato civile, stato di salute, disabilità fisica o mentale, servizio militare, stato di gravidanza, nascita di figli e condizioni mediche correlate, né ad altre categorie protette da leggi od ordinanze federali, di stato, provinciali e locali. Su richiesta, è possibile trovare soluzioni adeguate alle esigenze particolari di soggetti qualificati con disabilità. La politica sulle Pari opportunità di impiego si applica a tutte le prassi relative a reclutamento e assunzione, retribuzione, benefit, disciplina, trasferimenti e licenziamento, e a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. È compito della dirigenza assicurarsi che le politiche sulle pari opportunità di lululemon vengano rispettate. Ciascun dipendente viene comunque chiamato ad agire nel rispetto delle stesse.
lululemon si adopera per andare incontro alle esigenze particolari dei candidati con disabilità. Se desideri richiedere un supporto personalizzato, inviaci un’e-mail all’indirizzo {accommodations@lululemon.com}. Nel messaggio, indica il tipo di posizione a cui sei interessato, la relativa sede e la natura della tua richiesta.