Regione: Canada
Stato/Provincia: British Columbia
Città: Vancouver
Unità Affari: Store Support Centre (SSC)
Tipo di tempo: Full-time
Regione: Canada
Stato/Provincia: British Columbia
Città: Vancouver
Unità Affari: Store Support Centre (SSC)
Tipo di tempo: Full-time
Program Manager, Talent Activation
who we are
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that
support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, meaningful guest experiences, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. That includes creating an equitable, inclusive, and growth-focused environment for our people.
about this team
Our team works alongside program managers in both talent acquisition (recruiting) and leadership development to create and manage programs that support career progression and engagement.
about this role
Reporting to the Manager, Talent Activation, this role is critical in unlocking our ability to leverage the wealth of internal talent across the organization by providing programs that support them in developing the most sought-after skills in the organization.
a day in the life
This role wakes up every day thinking about how we develop our internal talent to increase engagement in their current role, and ready them for future roles. This role has a global, enterprise perspective and holds the pen in defining global philosophy, programs, frameworks, and processes to enable internal talent acceleration.
academic / educational
required skills and experiences
must haves
Solo i candidati selezionati verranno contattati. Ti ringraziamo sentitamente per il tuo interesse. lululemon è un’azienda che rispetta le pari opportunità di impiego. I nostri collaboratori vengono selezionati in base al merito e alle esigenze aziendali, e non in base a etnia, colore della pelle, età, sesso, genere, orientamento sessuale, origine nazionale, religione, stato civile, stato di salute, disabilità fisica o mentale, servizio militare, stato di gravidanza, nascita di figli e condizioni mediche correlate, né ad altre categorie protette da leggi od ordinanze federali, di stato, provinciali e locali. Su richiesta, è possibile trovare soluzioni adeguate alle esigenze particolari di soggetti qualificati con disabilità. La politica sulle Pari opportunità di impiego si applica a tutte le prassi relative a reclutamento e assunzione, retribuzione, benefit, disciplina, trasferimenti e licenziamento, e a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. È compito della dirigenza assicurarsi che le politiche sulle pari opportunità di lululemon vengano rispettate. Ciascun dipendente viene comunque chiamato ad agire nel rispetto delle stesse.
lululemon si adopera per andare incontro alle esigenze particolari dei candidati con disabilità. Se desideri richiedere un supporto personalizzato, inviaci un’e-mail all’indirizzo {accommodations@lululemon.com}. Nel messaggio, indica il tipo di posizione a cui sei interessato, la relativa sede e la natura della tua richiesta.