Expeditor | Vaughan Mills

地区: Canada

州/省: Ontario

城市: Vaughan

业务单元: Store

时间类型: Part-time

说明与要求

Who We Are: 

lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.

Job Summary: 

Expeditors are experts in organization and efficiency, managing inventory processing and overall backroom strategy according to the company’s standards. Expeditors work during and outside of normal business hours to receive and process shipments, strategically organize the store and the backroom, and complete other inventory-related tasks to maximize profitable product sell-through.

Key Responsibilities of the Job

Product
  • Organize the back of house (BOH) workspace to maximize efficiency.
  • Execute inventory processing plan established by the Store Inventory Lead.
  • Receive and unpack product deliveries according to the company’s standards.
  • Fold, sort, and hang product to optimize space and productivity.
  • Execute product transfers from BOH or product moves on the salesfloor to support store organization and presentation. 
  • Execute market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.
Working with Others
  • Contribute to a respectful and inclusive team environment to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
  • Establish supportive and productive relationships with team members.
  • Collaborate with team members to ensure an optimal guest experience that values guests’ time and support store operations.
  • Contribute to creating a fun environment and helping team members see how the work supports the success of the store and of lululemon overall.
Operations
  • Conduct preparation activities to ensure in-store readiness for shift activities.
  • Perform cleaning tasks in the BOH as needed throughout the shift.
  • Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.
  • Perform work in accordance with company standards and lululemon policies, procedures, and laws or regulations.
  • Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.
Key Skills & Core Values You Bring 
  • Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences  
  • Attention to Detail: Is careful about detail and thorough in completing work tasks
  • Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable
  • Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner
  • Enthusiasm: Is enthusiastic about one’s own work; looks for ways to make work fun and engaging
  • Adaptability/Agility: Tolerates uncertainty and ambiguity and can adapt and change priorities in a fast-paced environment
  • Collaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve goals; seeks partnerships and diverse perspectives 
Eligibility
  • Must be legally authorized to work in the country in which the store is located 
  • Must be 18 years of age or older
  • Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)
  • Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Availability
  • Willing to work a flexible schedule including evenings or late nights, weekends, and holidays
Other Willingness Requirements
  • Willing to work in an environment with bright lights and loud music
  • Willing to move through a store for long periods of time
  • Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg)
  • Willing to work as part of a team and also complete some work independently
Job Assets (i.e., nice to have; not required)
  • Education: High school diploma, GED, or equivalent

In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request.

Compensation & Benefits Package

Our expeditor base pay ranges from $16.25- $18.85/hour with a target bonus of an additional $3 per hour, bringing our total target compensation range between $19.25- $21.85/hour, depending on location and level of experience. Our pay-for-performance bonus philosophy supports our employees by recognizing exceptional individual and team performance.
  
At lululemon, our care and investment in our employees does not stop at compensation. Investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. With extended health and mental health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness & yoga classes, parenthood top up and more, our benefits support our values and recognize our teams for their performance and dedication. Additionally, our personal and professional development programs include people networks, parenthood support programs, mentorships, and leadership series programming to help employees grow their career. 
 
Note: Availability of the benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Qui nous sommes

lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l’entraînement et d’autres activités sportives. En fixant les standards en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à grandir, à se connecter et à se sentir bien. Nous devons notre succès à notre produit innovant, à l’importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu’entreprise, nous nous efforçons de créer un changement positif pour construire un avenir sain et prospère. Cela consiste notamment à créer un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance pour notre personnel.

Résumé du poste :  

Les expéditeurs sont les experts en organisation et en efficacité, gérant le traitement des stocks et la stratégie d’arrière-boutique générale conformément aux normes de l’entreprise. Les expéditeurs travaillent durant et à l’extérieur des heures d’affaires normales pour recevoir et traiter les livraisons, organiser le magasin et l’arrière-boutique stratégiquement et exécuter d’autres tâches liées aux stocks pour maximiser l’écoulement rentable des stocks des produits.

Responsabilités principales liées au poste

Produit
  • Organiser l’espace de travail dans l’arrière-boutique pour maximiser l’efficacité.
  • Exécuter le plan de traitement des stocks établi par le responsable des stocks en magasin.
  • Recevoir et déballer les livraisons des produits conformément aux normes de l’entreprise.
  • Plier, trier et accrocher les produits pour optimiser l’espace et la productivité.
  • Exécuter les transferts ou les déplacements des produits de l’arrière-boutique sur la surface de vente pour maintenir l’organisation et la présentation du magasin. 
  • Exécuter des programmes omnicanaux selon le marché (p. ex., options achat en ligne/ramassage en magasin, vente par téléphone et expédition à partir du magasin) conformément aux normes de l’entreprise.
Travailler avec les autres
  • Contribuer à un environnement d’équipe respectueux et inclusif afin de garantir une expérience positive et engageante pour tous les membres de l’équipe et les invités.
  • Établir des relations encourageantes et productives avec les membres de l’équipe.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe afin de garantir une expérience-invité optimale qui valorise le temps des invités et favorise le fonctionnement du magasin.
  • Contribuer à la création d’un environnement convivial et aider les membres de l’équipe à découvrir de quelle manière leur travail contribue à la réussite du magasin et au succès de lululemon dans son ensemble.
Activités
  • Animer des activités de préparation pour garantir que le magasin est prêt pour les activités du quart de travail.
  • Exécuter les tâches de nettoyage dans l’arrière-boutique, au besoin, tout au long du quart de travail.
  • Comprendre et adhérer aux politiques et procédures de sécurité du personnel afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
  • Effectuer le travail conformément aux normes d’entreprise, aux politiques et aux procédures de lululemon, aux lois ou aux règlements en vigueur.
  • Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les opérations du magasin et offrir des expériences-invités agréables.
Compétences clés et valeurs fondamentales que vous apportez 
  • Inclusion et diversité : Crée/Soutient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences   
  • Souci du détail : Est attentif aux détails et minutieux dans l’exécution des tâches
  • Responsabilité personnelle : Accepte la responsabilité de ses actes; fait preuve de fiabilité
  • Intégrité/Honnêteté :Se comporte de manière honnête, équitable et éthique
  • Enthousiasme :Est enthousiaste à l’égard de son propre travail; cherche des moyens de rendre le travail amusant et intéressant
  • Adaptabilité/Agilité : Tolère l’incertitude et l’ambiguïté et peut adapter et modifier ses priorités dans un environnement trépidant 
  • Collaboration et travail d’équipe : Travaille de manière productive avec les autres et les aide à atteindre leurs objectifs; souhaite établir des partenariats et trouver des opportunités diverses
Exigences du poste

Admissibilité
  • Être légalement autorisé à travailler dans le pays dans lequel le magasin est situé 
  • Être âgé de 18 ans ou plus
  • Posséder la preuve du droit au travail et la preuve des exigences législatives locales associées (Europe, Moyen-Orient, Afrique uniquement)
  • Avoir la capacité de se rendre au magasin assigné en utilisant ses propres moyens de transport
Disponibilité
  • Être prêt à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir ou tard dans la nuit, les fins de semaine et les jours fériés
Autres exigences en matière de volonté
  • Accepter de travailler dans un environnement avec des lumières vives et de la musique forte
  • Être prêt à se déplacer dans un magasin pendant le longues périodes de temps
  • Être prêt à déplacer des boîtes pesant jusqu’à 13,6 kg (30 lb)
  • Être prêt à travailler au sein d’une équipe, mais aussi à effectuer certaines tâches de manière indépendante

Atouts pour l’emploi (c.-à-d., souhaitable, mais non requis)
  • Éducation : Diplôme d’études secondaires, formation générale, ou équivalent

Conformément à notre mission, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse accommodations@lululemon.com si vous avez des questions sur la manière dont vos compétences uniques peuvent correspondre aux exigences de ce poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre question ou demande.

Rémunération et avantages sociaux

Notre salaire de base pour le poste d'expéditeur varie de 16.25 $ à 18.85 $ l’heure avec une prime cible supplémentaire de 3 $ l’heure, ce qui porte notre rémunération cible totale à une plage de 19.25 $ à 21.85 $ l’heure, selon l’endroit et le niveau d’expérience. Notre philosophie de la rémunération selon le rendement soutient nos employés en reconnaissant le rendement exceptionnel par personne et par équipe.
  
Au sein de lululemon, notre souci de nos employés et notre investissement envers eux ne s’arrête pas à la rémunération. L’investissement dans notre personnel constitue une priorité principale. Nous croyons que, quand la vie marche, le travail marche. Avec des régimes de soins de longue durée et de santé mentale, des congés rémunérés, des régimes d'épargne, des remises de l’employé généreuses, des cours d’entraînement et de yoga, un surplus parental et plus encore, nos avantages sociaux soutiennent nos valeurs et reconnaissent nos équipes pour leur rendement et leur dévouement. De plus, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent les réseaux de personnes, les programmes de soutien parental, les mentorats et la programmation de la série Leader afin d’aider les employés à faire évoluer leur carrière. 
 
Remarque : La possibilité de profiter des avantages sociaux et des avantages indirects peut dépendre de votre emplacement et de votre type d’emploi, et il peut y avoir certains critères d’admissibilité. L’Entreprise se réserve le droit de modifier ces avantages sociaux et avantages indirects, en tout ou en partie, en tout temps et sans préavis.