Location: Mexico
State/Province/City: Ciudad de Mexico
City: Cultura Nte. 10, San Martin Xochinahuac, Azcapotzalco, 02120 Ciudad de México, CDMX
Business Unit: Store Support Centre (SSC)
Time Type: Full-time
Inventory Control Lead
Description & Requirements
Quiénes somos
Lululemon es una empresa innovadora de ropa de alto rendimiento para yoga, running, entrenamiento y otras actividades deportivas. Marcando el listón en tejidos técnicos y diseño funcional, creamos productos y experiencias transformadoras que apoyan a las personas en moverse, crecer, conectar y estar bien. Debemos nuestro éxito a nuestro producto innovador, al énfasis en las tiendas, al compromiso con nuestra gente y a las increíbles conexiones que establecemos en cada comunidad en la que estamos. Como empresa, nos centramos en crear cambios positivos para construir un futuro más saludable y próspero. En particular, eso incluye crear un entorno equitativo, inclusivo y centrado en el crecimiento para nuestra gente.
Resumen del puesto:
Desempeñar un papel clave en la seguridad y precisión del inventario, crear y mejorar procesos de cumplimiento, operaciones y controles de cumplimiento, mantener la integridad de los datos, informes y análisis de productos que entran y salen de nuestro centro de distribución en México.
Reportando al Senior Manager de Fulfillment México, este puesto proporciona orientación regional, formación y dirección para control de inventarios, gestión de procesos de inventario, auditorías de inventarios, recuentos cíclicos y métricas de reportes. Colaborar con los grupos de interés de la función para identificar e iniciar la optimización de las capacidades de inventario y desarrollar las mejores prácticas de gestión de inventarios.
- Responsabilidades Básicas:
Construir, implementar y supervisar procesos de gestión de inventario para asegurar que la gestión de inventarios cumpla con la política de lululemon - Planifica y supervisa el recuento cíclico en nuestros centros de devolución gestionados por 3PL, entrena, educa y comparte las mejores prácticas entre estos centros de distribución
- Trabaja estrechamente con finanzas para la toma anual de inventario, analiza la precisión y conciliación de inventarios si es necesario
- Impulsar la seguridad, precisión y eficiencia en el movimiento de inventario entre los canales de DC y ventas en México mediante la obtención del concepto LEAN junto a la cadena
- Crear y mantener un panel de control para mejorar la visibilidad
de los datos Colaborar con los contrapartes internos para el análisis de la precisión del inventario, reducción, envejecimiento y transferencias de inventario - Implementar herramientas y sistemas de inventario para el seguimiento, análisis, auditoría e informes
- Coordinar y comunicar de forma proactiva para una gestión sostenible del inventario envejecido
- Supervisar e informar la adhesión a los KPIs establecidos y controles externos SOX
Requisitos académicos/educativos:
- Mínimo 5 años de experiencia en el control de inventario en una operación de alto volumen y ritmo acelerado, con un enfoque en la actividad estacional en un entorno directo al consumidor, preferiblemente dentro de la industria de la confección o la moda
- Sólido conocimiento operativo de la gestión de distribución en México y Norteamérica, con experiencia demostrada en control de inventario
- Atención al detalle y sensibilidad con los números
- Jugador de equipo que puede colaborar con éxito en toda la organización
- Orientado a resultados con un enfoque en la ejecución para cumplir con los requisitos empresariales
- Excelentes habilidades en PC (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook) y herramientas de informes (Power BI)
- Excelente dominio tanto del inglés escrito como del hablado
. Condiciones laborales:
Entorno de oficina que implica largos periodos usando un ordenador y gestionando tareas de escritorio. El trabajo en DC es práctico, proporcionando orientación e informes sobre el cumplimiento empresarial. La oficina está ubicada dentro de nuestro Centro de Distribución (externalizado) en México. Puede ser necesario viajar de forma limitada hacia/desde otros centros de distribución o ubicaciones de SSC.
Nuestros "imprescindibles":- Reconoce la presencia de la elección en cada momento y asume la responsabilidad personal de su vida.
- Posee un espíritu emprendedor y innova continuamente para lograr grandes resultados.
- Se comunica con honestidad y amabilidad y crea el espacio para que otros hagan lo mismo.
- Lidera con valentía, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es mayor que el miedo al fracaso.
- Fomenta la conexión poniendo a las personas en primer lugar y construyendo relaciones de confianza.
- Integra diversión y alegría como una forma de ser y trabajar, es decir, no se toman demasiado en serio.
Only those applicants under consideration will be contacted. Please accept our utmost appreciation for your interest. Lululemon is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, color, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. This Equal Employment Opportunity policy applies to all practices relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, discipline, transfer, termination and all other terms and conditions of employment. While management is primarily responsible for seeing that Lululemon equal employment opportunity policies are implemented, you share in the responsibility for assuring that, by your personal actions, the policies are effective.
lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us ataccommodations@lululemon.com
. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.
The use of AI tools, including but not limited to ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, DeepSeek, or any other AI-assisted software, is strictly prohibited during the interview process. This includes, AI-generated responses, content creation, or any form of automated assistance in live interviews, case studies, technical assessments, or written submissions.
At lululemon, we are committed to privacy, integrity, transparency, and ethical hiring practices. Our commitment to responsible AI ensures that proprietary information is protected and that all hiring decisions are based on an individual’s own skills, judgment, and expertise without AI assistance. Any use of AI during the interview process will result in immediate disqualification. lululemon reserves the right to use AI detection tools to verify the authenticity of candidate responses.