Creative Director

Emplacement: United Kingdom

État/Province/Ville: London

Ville: London

Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)

Type d'heure: Full-time

Description et exigences

Who we are


The Creative team is responsible for delivering visual storytelling that brings the lululemon  brand to life in a way that resonates with both new and existing guests. We ensure that lululemon shows up as globally consistent and regionally relevant whilst brand differentiated within a crowded competitor space. We fuel business success by connecting our guests to the heart of who we are — our purpose, our values, and personality. We bring the performance of our products to life and drive brand awareness, demand and love throughout EMEA and global franchise markets.


About this role


The Creative Director for EMEA and Global Franchise defines and communicates an overarching creative vision for lululemon in region, in line with the global strategy and identity. They shape the brand expression and creative standards and ensure that all creative output is aligned with business objectives and delivered in excellence. They direct and mentor regional creative specialists (including art direction, design, copy, creative operations and production) to deliver visually stunning assets across all touchpoints including digital, in store, and experiential channels.


A day in the life


Regional creative vision


  • Collaborate with global Creative team leadership and regional Brand Strategy to set  and uphold a creative vision for EMEA that is aligned with the global brand and identity and drives the regional business integrated marketing campaign development.
  • Direct in-house, agency, and franchise partner teams to concept and execute outstanding creative campaigns that elevate output and resonate with both new and existing guests whilst answering business needs.
  •  Ensure all campaigns are consistently and uniquely lululemon – differentiating the brand in a crowded competitor space.


Operational excellence


  • Accountable for upholding high creative standards across all regional channels and tracking creative performance to influence future strategies.
  • Accountable for best-in-class regional processes and resource strategies that deliver elevated creative assets on time, on budget, and on strategy.
  • Responsible for influencing and collaborating with cross-functional and regional executive colleagues.


Team leadership


  • Lead, inspire and coach the regional creative team and partners (including franchise, marketplace, brand, and agency partners) amidst a positive working culture that enables people to thrive and deliver great work.


Qualifications


  • BA or BFA preferred with a focus in Design, Fine Arts, or Writing
  • 5+ years of experience at Creative Director level in a creative agency or in-house creative team
  • 10+ years of experience managing highly skilled and multidisciplinary creative teams
  • Significant experience creating and art directing successful integrated marketing campaigns for a premium brand
  • Highly collaborative and cross-functional leader
  • Experience working with a global brand
Postuler maintenant

Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt. lululemon est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise, et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des mesures raisonnables d’adaptation sont offertes aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. Cette politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux mutations, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. L’équipe de direction est principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, mais vous partagez également la responsabilité de vous assurer que, par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.

lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre demande.

L’utilisation des outils d’IA, y compris, mais sans s’y limiter, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, DeepSeek ou tout autre logiciel assisté par IA, est strictement interdit pendant le processus d’entrevue, sauf en cas de mesures d’adaptation raisonnables. Cela inclut entre autres les réponses générées par IA, la création de contenu, ou toute forme d’aide automatisée lors des entrevues en direct, des études de cas, des évaluations techniques et des déclarations écrites.

Chez lululemon, nous sommes engagés à préserver la vie privée, à maintenir l’intégrité, à assurer la transparence et à respecter les pratiques d’embauche éthiques. Notre engagement envers l’utilisation responsable de l’IA garantit que les renseignements exclusifs sont protégés et que toutes les décisions d’embauche sont basées sur les compétences, le jugement et l’expertise propres aux candidats sans l’aide de l’IA. Toute utilisation de l’IA au cours du processus d’entrevue entraînera la disqualification immédiate de la personne candidate. lululemon se réserve le droit d’utiliser des outils de détection de l’IA pour vérifier l’authenticité des réponses des candidats.