Emplacement: Canada
État/Province/Ville: British Columbia
Ville: Vancouver
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Emplacement: Canada
État/Province/Ville: British Columbia
Ville: Vancouver
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Who we are
lululemon is a yoga-inspired technical apparel company up to big things. The practice and philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About this team:
We’re seeking a Designer to support the Design Director in driving impactful, human-centred design across our Sports Bra, Underwear & Bodywear categories—spaces where technical performance, elevated craft, and intimate connection to the body come together. In this role, you’ll translate guest insight, global trends, and material innovation into products that elevate the guest experience through comfort, movement, and modern style. You’ll explore new raw materials, design transformative solutions, and create silhouettes that honour both fit and function while delivering on commercial and aesthetic goals.
As a member of our world-class design team, you’ll contribute to a collaborative, curious, and creatively brave environment while upholding excellence in process, execution, and category craft. You bring aesthetic intelligence, innovative thinking, and the ability to translate complex insights into iconic next-to-skin product.
Our team champions a culture where designers are encouraged to grow, push boundaries, and unlock their full potential in an inclusive and supportive environment.
If you’re ready to shape the future of intimate performance and support a category with enormous opportunity, we’d love to connect.
A day in the life:
As an Intimates Designer, you bring world-class close to body product to life. In partnership with your Design Director and cross-functional teams, you support the design and development process from concept through to production. You bring a growing foundation in intimates design, a refined eye for detail, and a passion for creating product that balances comfort, performance, and modern femininity.
What you do
You Bring
Qualifications:
Must haves:
Why You’ll Love Working Here
additional notes Immigration support is potentially available for this role.
compensation and benefits package
lululemon’s compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional individual and team performance. The typical hiring range for this position is from $100,000 – $120,000 CAD annually; the base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our total rewards offering, permanent employees in this position may be eligible for our competitive annual bonus program and, subject to program eligibility requirements.
At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth:
· Extended health and dental benefits, and mental health plans
· Paid time off
· Savings and retirement plan matching
· Generous employee discount
· Fitness & yoga classes
· Parenthood top-up
· Extensive catalog of development course offerings
· People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)
Note: The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.
workplace arrangement
workplace arrangement
Hybrid
In-person collaboration and connection is important to our culture. Work is performed onsite, minimum 4 days per week.
#LI-Hybrid
#LI-LS1
Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt. lululemon est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise, et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des mesures raisonnables d’adaptation sont offertes aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. Cette politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux mutations, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. L’équipe de direction est principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, mais vous partagez également la responsabilité de vous assurer que, par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre demande.
L’utilisation des outils d’IA, y compris, mais sans s’y limiter, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, DeepSeek ou tout autre logiciel assisté par IA, est strictement interdit pendant le processus d’entrevue, sauf en cas de mesures d’adaptation raisonnables. Cela inclut entre autres les réponses générées par IA, la création de contenu, ou toute forme d’aide automatisée lors des entrevues en direct, des études de cas, des évaluations techniques et des déclarations écrites.
Chez lululemon, nous sommes engagés à préserver la vie privée, à maintenir l’intégrité, à assurer la transparence et à respecter les pratiques d’embauche éthiques. Notre engagement envers l’utilisation responsable de l’IA garantit que les renseignements exclusifs sont protégés et que toutes les décisions d’embauche sont basées sur les compétences, le jugement et l’expertise propres aux candidats sans l’aide de l’IA. Toute utilisation de l’IA au cours du processus d’entrevue entraînera la disqualification immédiate de la personne candidate. lululemon se réserve le droit d’utiliser des outils de détection de l’IA pour vérifier l’authenticité des réponses des candidats.