Emplacement: Mexico
État/Province/Ville: Ciudad de Mexico
Ville: Mexico City
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Emplacement: Mexico
État/Province/Ville: Ciudad de Mexico
Ville: Mexico City
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Project Manager, Store Development – México
QUIÉNES SOMOS
lululemon es una empresa de ropa técnica inspirada en el yoga que tiene grandes proyectos. La práctica y la filosofía del yoga inspiran nuestro objetivo general de mejorar el mundo a través del poder de la práctica. Estamos orgullosos de ser una empresa global en crecimiento con sedes en todo el mundo, desde Vancouver hasta Shanghái, pasando por muchos otros lugares. Debemos nuestro éxito a nuestros productos innovadores, al énfasis que ponemos en nuestras tiendas, a nuestro compromiso con nuestra gente y a las increíbles conexiones que establecemos en cada comunidad en la que estamos presentes.
ACERCA DE ESTE EQUIPO
El equipo de desarrollo de tiendas es responsable de la planificación arquitectónica, el diseño de las tiendas y la construcción de todos los puntos de venta, incluidas las tiendas principales, las tiendas pop-up, los outlets y las innovadoras tiendas conceptuales de lululemon. Cumplimos los planes de crecimiento estratégico de la empresa mediante estándares operativos altamente eficientes y el enfoque de «sudar, crecer, conectar», que se manifiesta a través de la ejecución de la máxima expresión de la marca: la tienda física. A través de la claridad, la precisión y la eficiencia, apoyamos las ambiciones empresariales y mejoramos la experiencia de los clientes, al tiempo que ofrecemos pautas de diseño coherentes para crear y reforzar una identidad de marca sólida.
RESUMEN DEL PUESTO
El gerente de proyectos de desarrollo de tiendas es un colaborador individual responsable de gestionar los proyectos de desarrollo de tiendas que se le asignen, desde el diseño hasta la construcción. Esta función garantiza que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de la marca y los requisitos operativos de lululemon. El gerente de proyectos colabora estrechamente con socios internos, incluidos los departamentos de bienes raíces, operaciones minoristas y operaciones de tiendas, y con proveedores externos para crear entornos minoristas de alta calidad.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
· Gestionar los proyectos de desarrollo de tiendas asignados, desde la entrega del sitio hasta el diseño y la construcción.
· Coordinarse con los equipos internos (Inmobiliario, Operaciones Minoristas, Operaciones de Tiendas) y los proveedores externos para garantizar una ejecución fluida.
· Realizar un seguimiento de los calendarios, los presupuestos y los resultados de los proyectos; identificar y escalar los riesgos según sea necesario.
· Garantizar el cumplimiento de las normas de la marca, los códigos de construcción y las regulaciones de salud y seguridad.
· Preparar y mantener la documentación del proyecto, incluidos los informes de estado para la dirección.
· Apoyar las mejoras de los procesos y la adopción de herramientas según las instrucciones del gerente.
· Facilitar la comunicación oportuna entre todas las partes interesadas para mantener la coordinación y resolver los problemas rápidamente.
CUALIFICACIONES
· Licenciatura en Arquitectura, Diseño de Interiores, Gestión de la Construcción o un campo relacionado.
· De 3 a 5 años de experiencia en construcción minorista o gestión de proyectos.
· Dominio de AutoCAD y Excel; se valorará el conocimiento de Smartsheet y las herramientas de Adobe.
· Sólidos conocimientos de los códigos de construcción locales y las prácticas de construcción.
· Excelentes habilidades organizativas y de comunicación; se prefiere bilingüe (español/inglés).
· Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
· Atención al detalle y gran capacidad para resolver problemas.
· Comodidad para trabajar de manera interdisciplinaria y gestionar proveedores externos.
· Gran capacidad de organización y proactividad para cumplir plazos y objetivos.
· Adaptabilidad y recursos en entornos dinámicos.
Project Manager, Store Development – México
WHO WE ARE
lululemon is a yoga-inspired technical apparel company that is up to big things. The practice and philosophy of yoga inform our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
ABOUT THIS TEAM
The Store Development team is responsible for the architectural layout planning, store design, and construction of all retail locations, including mainline stores, pop-up stores, outlets, and innovative concept stores for lululemon. We deliver on the company’s strategic growth plans through highly efficient operating standards and the focus of sweat, grow, connect as manifested through the execution of the brand’s pinnacle expression: the physical retail store. Through clarity, accuracy, and efficiency, we support business ambitions and enhance guest experience while delivering consistent design cues to create and reinforce a strong brand identity.
JOB SUMMARY
The Project Manager, Store Development is an individual contributor responsible for managing assigned store development projects from design through construction. This role ensures projects are delivered on time, on budget, and in alignment with lululemon’s brand standards and operational requirements. The Project Manager collaborates closely with internal partners—including Real Estate, Retail Operations, and Store Operations—and external vendors to execute high-quality retail environments.
KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES
· Manage assigned store development projects from site handoff through design and construction.
· Coordinate with internal teams (Real Estate, Retail Operations, Store Operations) and external vendors to ensure seamless execution.
· Track project schedules, budgets, and deliverables; identify and escalate risks as needed.
· Ensure compliance with brand standards, building codes, and health & safety regulations.
· Prepare and maintain project documentation, including status reports for leadership.
· Support process improvements and adoption of tools as directed by the Manager.
· Facilitate timely communication among all stakeholders to maintain alignment and resolve issues quickly.
QUALIFICATIONS
· Bachelor’s degree in Architecture, Interior Design, Construction Management, or related field.
· 3–5 years of experience in retail construction or project management.
· Proficiency in AutoCAD and Excel; familiarity with Smartsheet and Adobe tools is a plus.
· Strong understanding of local building codes and construction practices.
· Excellent organizational and communication skills; bilingual (Spanish/English) preferred.
· Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
MUST HAVES
· Detail-oriented with strong problem-solving skills.
· Comfortable working cross-functionally and managing external vendors.
· Highly organized and proactive in driving timelines and deliverables.
· Adaptable and resourceful in dynamic environments.
workplace arrangement
This role is classified as [Hybrid / In-Person / Remote – Field Based/Exception] under our SSC Workplace Policy:
[delete below what is not relevant]
Hybrid
In-person collaboration is important, and much of the role can be performed remotely. Work is performed onsite at least 3 days per week.
In-Person
In-person collaboration and/or office-based work is necessary or important for the role. Work is mainly performed onsite, 4-5 days per week depending on role requirements.
Remote – Field Based
Field/Community-based work is necessary or important within a designated area, with relevant travel required.
Remote – do not post the word “Exception”
Outside reasonable commuting distance to an office site, work is performed from home.
Only those applicants under consideration will be contacted. Please accept our utmost appreciation for your interest. Lululemon is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, color, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. This Equal Employment Opportunity policy applies to all practices relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, discipline, transfer, termination and all other terms and conditions of employment. While management is primarily responsible for seeing that Lululemon equal employment opportunity policies are implemented, you share in the responsibility for assuring that, by your personal actions, the policies are effective.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.