Emplacement: United States of America
État/Province/Ville: Ohio
Ville: Grovepoint
Unité commerciale: Distribution Center (DC)
Type d'heure: Full-time
Warehouse Associate | 2nd Shift
Description et exigences
WHO WE ARE
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.
ABOUT THIS TEAM
Our Global Distribution teams are part of our greater lululemon Supply Chain organization. This team supports lululemon’s overall purpose by ensuring we are fulfilling our products to our guests through our various channels including our retail stores and ecommerce.
The schedule for this position is Wednesday-Saturday, 5:00PM - 3:30AM.
A DAY IN THE LIFE
- Will be assigned to a home department, however, may be asked to support in other departments of the distribution center including but not limited to value added services, receiving, returns, damages, picking, packing, transfers, shipping, and overall movement of inventory as business needs dictate
- Picks, packs, processes, and ships orders in a timely and accurate manner as assigned by leadership
- Perform loading, unloading, order picking, sorting, and stocking tasks
- Safely and efficiently maneuver carts, boxes, and equipment throughout the distribution center to support inventory movement, order fulfillment, and operational flow
- Operate and maintain various warehouse tools and equipment, including handheld scanners, devices, and inventory management systems, and other automated machinery
- Meets or exceeds productivity targets e.g. units picked per hour/orders per hour and takes personal responsibility around daily metrics and performance
- Understands safety guidelines for the distribution center and maintains a safe work environment through our safety program and continuous improvement mentality. Actively identifies, reports, and helps resolve hazards to maintain a safe workplace
- Report malfunctions and issues to appropriate parties in a timely manner
- Adheres to all company policies, including but not limited to Attendance, DC Guidelines and Standards of Conduct
- May be required to support or train peers as needed to ensure team success and knowledge sharing
- Actively participates in training, team-building activities, meetings, and personal development initiatives to support continuous growth and collaboration
- May be required to perform other related duties as assigned to support business needs and operational efficiency
QUALIFICATIONS
- Ability to lift items weighing up to 50 lbs. independently and occasionally more with assistance
- Ability to stand/walk for entirety of scheduled hours in a shift
- Routine activities may include standing, walking, pushing and pulling for extended periods, lifting, twisting, using stairs, crouching, bending, reaching and stooping
- May be required to work at heights and within confined or tight spaces, following all safety protocols and procedures
- Comfortable working in an environment where multiple temperature zones are maintained
- Ability to tolerate variable noise levels
- Ability to learn and use in-house software applications and third-party technologies
- Demonstrate understanding of Microsoft Applications to support basic data entry tasks and communication
- Demonstrate flexibility to occasionally support operational requirements outside standard working hours, which may include evenings, weekends, holidays, or overtime, as needed
- Required to meet the physical demands outlined for the assigned role. These requirements reflect the essential duties of the role and are necessary to safely and effectively perform daily warehouse functions
- Must be able to understand, speak, and read English with sufficient proficiency to follow safety and other policies, trainings, and instructions. Bilingual applicants are encouraged to apply.
MUST HAVES
- Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life
- Demonstrates respect for others and actively contributes to an inclusive, welcoming, and diverse workplace where everyone feels valued and supported.
- Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.
- Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
- Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
- Integrates fun and joy as a way of being and working.
Compensation and Benefits Package
Typical Hiring Range: $19.75 - $21.95/hour, subject to minimum wage in the location
Target Bonus: 5%
Total Target Base Pay Range: $20.74 - $23.05/hour
Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location
lululemon’s compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements.
Typical Hiring Range: $19.75 - $21.95/hour, subject to minimum wage in the location
Target Bonus: 5%
Total Target Base Pay Range: $20.74 - $23.05/hour
Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location
lululemon’s compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements.
At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth
- Extended health and dental benefits, and mental health plans
- Paid time off
- Savings and retirement plan matching
- Generous employee discount
- Fitness & yoga classes
- Parenthood top-up
- Extensive catalog of development course offerings
- People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)
Note: The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.
QUIÉNES SOMOS
lululemon es una empresa innovadora de ropa de alto rendimiento para practicar yoga, correr, entrenar y realizar otras actividades deportivas. Marcamos la pauta en tejidos técnicos y diseño funcional, y creamos experiencias y productos transformadores que ayudan a las personas a moverse, crecer, conectarse y sentirse bien. Nuestro éxito se lo debemos a nuestros productos innovadores, al enfoque en nuestras tiendas, al compromiso con nuestra gente y a las conexiones auténticas que creamos en cada comunidad donde operamos. Como empresa, nos enfocamos en crear un cambio positivo para construir un futuro más sano y próspero. Eso incluye la creación de un entorno equitativo, inclusivo y centrado en el crecimiento para nuestra gente.
ACERCA DE ESTE EQUIPO
Nuestros equipos de Distribución global forman parte de la gran organización de la Cadena de suministro de lululemon. Este equipo apoya el propósito general de lululemon al garantizar la entrega de nuestros productos a los clientes a través de nuestros diversos canales, incluyendo nuestras tiendas minoristas y el comercio electrónico.
EN UN DÍA DE TRABAJO
- Se le asignará un departamento base, sin embargo, se le puede solicitar que apoye en otros departamentos del centro de distribución, incluidos, entre otros, servicios de valor agregado, recepción, devoluciones, daños, recolección, empaquetado, transferencias, envíos y movimiento general del inventario, según sea necesario para el negocio.
- Recolecta, empaqueta, procesa y envía pedidos en tiempo y forma y con precisión según lo asignado por el liderazgo.
- Realiza tareas de carga, descarga, recolección de pedidos, distribución y almacenamiento.
- Maniobra vehículos, cajas y equipos de forma segura y eficiente en el centro de distribución para apoyar el movimiento del inventario, el procesamiento de los pedidos y el flujo de las operaciones.
- Opera y mantiene varias herramientas y equipos de almacén, incluyendo escáneres, dispositivos y sistemas de gestión de inventario, además de otras maquinarias automatizadas.
- Cumple o supera los objetivos de productividad, es decir, unidades o pedidos por hora, y asume la responsabilidad personal respecto a las métricas y el desempeño diarios.
- Comprende las pautas de seguridad del centro de distribución y mantiene un entorno de trabajo seguro con nuestro programa de seguridad y nuestra mentalidad de mejora continua. Identifica, reporta y ayuda activamente a resolver peligros para mantener un lugar de trabajo seguro.
- Reporta fallas y problemas a las personas adecuadas de manera oportuna.
- Se ciñe a las políticas de la empresa, entre otras, Asistencia, Pautas del centro de distribución y Estándares de conducta.
- Se le puede pedir que apoye o capacite a otros compañeros según sea necesario para garantizar el éxito del equipo y el intercambio de conocimientos.
- Participa activamente en capacitaciones, actividades de fortalecimiento en equipo, reuniones e iniciativas de desarrollo personal para apoyar el crecimiento y la colaboración continuos.
- Se le puede pedir que realice otras tareas relacionadas con el puesto para apoyar las necesidades comerciales y la eficiencia operativa.
APTITUDES
- Capacidad para levantar objetos de hasta 22 kg de forma independiente y, en ocasiones, de más peso con ayuda.
- Capacidad para estar de pie o caminar durante las horas programadas de un turno.
- Las actividades de rutina pueden incluir estar de pie, caminar, empujar y jalar por periodos prolongados; levantar, girar, usar escaleras, flexionarse, inclinarse, alcanzar objetos y agacharse.
- Se le puede pedir que trabaje en alturas y espacios confinados o estrechos, y que siga los protocolos y procedimientos de seguridad.
- Trabaja cómodamente en un entorno donde se mantienen varias zonas de temperatura.
- Capacidad de tolerar niveles variables de ruido.
- Capacidad para aprender y usar aplicaciones de software internas y tecnologías de terceros.
- Demuestra comprensión de las aplicaciones de Microsoft para apoyar en las tareas básicas de ingreso de datos y comunicación.
- Demuestra flexibilidad para apoyar los requisitos operativos fuera del horario de trabajo regular, lo que puede incluir tardes, fines de semana, días festivos y horas extra, según sea necesario.
- Se le pide que cumpla con las exigencias físicas descritas para el puesto asignado. Estos requisitos reflejan las tareas esenciales del puesto y son necesarios para llevar a cabo las funciones diarias del almacén de forma segura y eficaz.
- Debe hablar, leer y escribir el inglés con fluidez para seguir políticas de seguridad y de otro tipo, así como para participar en capacitaciones e instrucciones. Se anima a los solicitantes bilingües a postularse.
REQUISITOS
- Reconoce la posibilidad de elección en cada momento y asume la responsabilidad personal de su vida.
- Demuestra respeto hacia los demás y contribuye activamente a mantener un lugar de trabajo inclusivo, acogedor y diverso donde todos se sientan valorados y apoyados.
- Se comunica con honestidad y amabilidad, y crea el espacio para que otros hagan lo mismo.
- Lidera con valentía, sabiendo que la posibilidad de grandeza es mayor que el miedo al fracaso.
- Fomenta la conexión al priorizar a las personas y establecer relaciones de confianza.
- Integra la diversión y la alegría como su forma de ser y de trabajar.
Paquete de compensación y beneficios
Tarifa de contratación: $19.75 - $21.95/hora, sujeto al salario mínimo de la localidad
Bonificación por objetivos: 5%
Tarifa total de contratación por objetivos: $20.74 - $23.05/hora
Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicación
Las ofertas de compensación de lululemon se basan en una filosofía de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localización en el mercado y puede variar en función de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificación competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.
Bonificación por objetivos: 5%
Tarifa total de contratación por objetivos: $20.74 - $23.05/hora
Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicación
Las ofertas de compensación de lululemon se basan en una filosofía de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localización en el mercado y puede variar en función de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificación competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.
En lululemon, invertir en nuestra gente es una de las principales prioridades. Creemos que cuando la vida va bien, el trabajo va bien. Nos esforzamos por ser un lugar en donde líderes inclusivos vienen a desarrollarse y hacer posible que todo esté bien. Para reconocer a nuestros equipos por su rendimiento y dedicación, otros componentes de nuestras ofertas de recompensas totales incluyen apoyo para el desarrollo profesional, bienestar y crecimiento personal:
- Extensión de beneficios médicos y dentales, y planes de salud mental
- Licencia remunerada
- Planes de ahorro y jubilación
- Generosos descuentos para empleados
- Clases de fitness y yoga
- Política de paternidad/ maternidad
- Extenso catálogo de cursos de desarrollo
- Redes de personas, programas de mentores y series de liderazgo (por nombrar algunos)
Nota: La disponibilidad de estos programas de incentivos, beneficios y ventajas está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato, además de que pueden existir otros requisitos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos programas de incentivos, beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso
Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt. lululemon est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise, et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des mesures raisonnables d’adaptation sont offertes aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. Cette politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux mutations, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. L’équipe de direction est principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, mais vous partagez également la responsabilité de vous assurer que, par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre demande.
L’utilisation des outils d’IA, y compris, mais sans s’y limiter, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, DeepSeek ou tout autre logiciel assisté par IA, est strictement interdit pendant le processus d’entrevue, sauf en cas de mesures d’adaptation raisonnables. Cela inclut entre autres les réponses générées par IA, la création de contenu, ou toute forme d’aide automatisée lors des entrevues en direct, des études de cas, des évaluations techniques et des déclarations écrites.
Chez lululemon, nous sommes engagés à préserver la vie privée, à maintenir l’intégrité, à assurer la transparence et à respecter les pratiques d’embauche éthiques. Notre engagement envers l’utilisation responsable de l’IA garantit que les renseignements exclusifs sont protégés et que toutes les décisions d’embauche sont basées sur les compétences, le jugement et l’expertise propres aux candidats sans l’aide de l’IA. Toute utilisation de l’IA au cours du processus d’entrevue entraînera la disqualification immédiate de la personne candidate. lululemon se réserve le droit d’utiliser des outils de détection de l’IA pour vérifier l’authenticité des réponses des candidats.