Région: Canada
État/Province/Ville: Colombie-Britannique
Ville: Vancouver
Unité commerciale: Centre d’assistance aux magasins
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Ville: Vancouver
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about this team
Retail Brand Experience is responsible for leading the concepting, development and implementation of the NA visual merchandising and retail experience strategies. They manage the Regional VM team across North America, supporting and developing the team and driving an elevated level of brand and product storytelling across the fleet of 400+ stores, and they create planning strategy, VM layout, and store opening execution of all new NA stores, revitalizations, pop ups, and seasonal stores.
a day in the life: what you’ll do
qualifications
workplace arrangement
This role is classified as Hybrid under our SSC Workplace Policy: In-person collaboration is important, and much of the role can be performed remotely. Work is performed onsite at least 4 days per week.
Nous ne contacterons que les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise ; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous assurer que par vos actions personnelles les politiques sont respectées.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.