Area: Mexico
Stato/Provincia/Città: Ciudad de Mexico
Città: Mexico City
Unità Affari: Store Support Centre (SSC)
Area: Mexico
Stato/Provincia/Città: Ciudad de Mexico
Città: Mexico City
Unità Affari: Store Support Centre (SSC)
Asset Protection Specialist
Quiénes somos
lululemon es una innovadora empresa de ropa deportiva para yoga, running, entrenamiento y otras actividades atléticas. Estableciendo nuevos estándares en tejidos técnicos y diseño funcional, creamos productos y experiencias transformadoras que ayudan a las personas a moverse, crecer, conectar y sentirse bien. Debemos nuestro éxito a nuestros productos innovadores, al énfasis en las tiendas, al compromiso con nuestra gente y a las increíbles conexiones que establecemos en todas las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, nos centramos en crear un cambio positivo para construir un futuro más saludable y próspero. En particular, eso incluye la creación de un entorno equitativo, inclusivo y centrado en el crecimiento para nuestra gente.
Acerca de este equipo
Creemos en un enfoque cultural y de equipo para la seguridad y la protección. La protección de activos lo consigue mediante la colaboración y la asociación para establecer una cultura de seguridad, honestidad e integridad. Nos alineamos con nuestros socios en la práctica de la gratitud y el agradecimiento. Somos responsables de todos los aspectos del impacto de la protección de activos en las regiones, los socios y las unidades de negocio.
El Asset Protection Specialist de activos sobre el terreno será fundamental para el éxito de la unidad de negocio más compleja e importante de lululemon. El especialista dependerá directamente del Assistant Protection Manager (APM) y prestará apoyo a la protección de activos sobre el terreno en todo México, protegiendo a nuestro personal y nuestras propiedades en las zonas asignadas, manteniendo un entorno seguro para los clientes y formando a los equipos de las tiendas y a los socios.
Responsabilidades clave del puesto
Liderazgo y desarrollo
· Alinearse con el APM para centrarse en el crecimiento y el desarrollo; defender los objetivos profesionales y personales con conversaciones bidireccionales y revisiones oportunas a través de PACE
· Apoyar y colaborar con el APM para desarrollar y aplicar estrategias de AP críticas y coherentes, arraigadas en nuestra cultura y valores fundamentales, con el fin de ejecutar las prioridades y los objetivos clave
· Proporcionar información precisa y oportuna de las investigaciones en los sistemas de gestión de casos, con apoyo en el análisis y el seguimiento exhaustivo.
· Responder con prontitud y trabajar con APM para resolver incidentes en tiendas y regiones relacionados con pérdidas, seguridad, gestión de emergencias, respuesta a crisis e impacto en la seguridad física.
· Identificar y desarrollar el talento de AP a través del autodesarrollo y la contratación activa
Estrategia empresarial y operaciones
· Crear y promover programas a nivel de tienda y regional, y gestionar proyectos relacionados para cerrar las brechas operativas controlables y mejorar la experiencia de los empleados
· Coordinar y ayudar en las investigaciones relacionadas con robos externos e internos; utilizar los informes de excepciones aplicables.
· Alinear con APM las necesidades de viaje y el presupuesto de la zona, trimestralmente.
· Analizar los resultados de la merma de inventario y otros factores de riesgo en colaboración con APM para determinar las consideraciones de viaje de la tienda y el mercado.
· Apoyar a APM para mitigar las pérdidas por errores externos, internos y operativos durante las visitas al mercado en la tienda mediante la evaluación y el refuerzo constantes de las normas y estrategias.
Trabajar con otros
· Identificar y proporcionar orientación en relación con los principales riesgos de seguridad, como desastres naturales o violencia en el lugar de trabajo; comunicarse y ayudar al APM con mensajes y apoyo
· Asesorar a los responsables de la tienda y de la región sobre seguridad, gestión de emergencias, respuesta a crisis y otros asuntos relacionados con la seguridad, en colaboración con los responsables de protección de activos
· Priorizar, programar y asistir a las reuniones del personal y los responsables de la tienda; proporcionar orientación que permita al equipo tomar decisiones adecuadas y conscientes de los riesgos
Valores en acción
· Reconocer la presencia de la elección en cada momento y asumir la responsabilidad personal de tu vida.
· Poseer un espíritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados
· Comunicarse con honestidad y amabilidad y crear el espacio para que otros hagan lo mismo
· Liderar con valentía, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es mayor que el miedo al fracaso
· Fomentar la conexión poniendo a las personas en primer lugar y construyendo relaciones de confianza
· Integrar la diversión y la alegría como forma de ser y de trabajar, es decir, no tomarse a uno mismo demasiado en serio.
Requisitos:
· 3 años de experiencia en protección de activos o en liderazgo en el sector retail.
· Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración.
· Excelentes habilidades para la toma de decisiones, la negociación y la resolución de problemas.
· Extraordinarias habilidades de atención al cliente, organización y gestión del tiempo.
· Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y fluidez en inglés y español.
Only those applicants under consideration will be contacted. Please accept our utmost appreciation for your interest. Lululemon is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, color, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. This Equal Employment Opportunity policy applies to all practices relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, discipline, transfer, termination and all other terms and conditions of employment. While management is primarily responsible for seeing that Lululemon equal employment opportunity policies are implemented, you share in the responsibility for assuring that, by your personal actions, the policies are effective.
lululemon si impegna a fornire sistemazioni adeguate per le persone candidate con disabilità. Se desideri che qualcuno del nostro team ti contatti per un'assistenza personalizzata, manda un'e-mail all'indirizzo accommodations@lululemon.com. Nell'e-mail inserisci il ruolo, la posizione geografica e il tipo di richiesta.