Emplacement: United Kingdom
État/Province/Ville: London
Ville: London
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Copywriter
Description et exigences
who we are
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and beyond. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and feeling their best. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.
about the team
We’re a growing team of writers, designers, art directors, and creative ops specialists who collaborate closely to transform brand strategy into bold, memorable creative work. Together, we shape ideas that connect, campaigns that drive impact, and experiences that leave a lasting impression.
about the role
In this role you’ll turn deep product knowledge and guest insights into clear, evocative copy that resonates across multiple regions. You’ll write within our brand voice - while helping evolve it - and collaborate with a best-in-class internal creative team, business partners, and leading agencies to deliver impactful work. Bring curiosity, enthusiasm, and a willingness to explore new ideas. And yes, expect a workout or two along the way - we live #thesweatlife.
core responsibilities
• Write clear, persuasive, on-brand copy across multiple channels (digital, social, email, retail, events, campaign, etc.)
• Maintain and evolve brand voice across touchpoints while ensuring alignment with brand guidelines
• Translate briefs, product information, and guest insights into engaging messaging
• Partner closely with designers, art directors, and cross-functional teams to develop compelling creative ideas
• Support creative development from concept through execution, ensuring consistency and attention to detail
• Contribute to creative presentations and help prepare decks for internal and cross-functional reviews
• Present work confidently within the creative team and incorporate feedback thoughtfully
• Stay informed on industry trends, cultural moments, and emerging platforms to inspire fresh ideas
qualifications
• 3+ years of professional copywriting experience
• 3+ years of experience working on national or global brands across multiple channels
• Must have a folio of work demonstrating ideas and strong copy examples
• Ability to write to a brand’s tone of voice and an appetite to push it
• Ability to work on multiple projects at once and juggle diverse writing demands
must haves
• Acknowledge the presence of choice in every moment and take personal responsibility for your life.
• Possess an entrepreneurial spirit and continuously innovate to achieve great results.
• Communicate with honesty and kindness and create the space for others to do the same.
• Lead with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
• Foster connection by putting people first and building trusting relationships.
• Integrate fun and joy as a way of being and working, aka doesn’t take yourself too seriously.
our SSC workplace policy
In-person collaboration and connection are important to our culture. Work is performed
onsite at our London office, minimum 4 days per week.
Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt. lululemon est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise, et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des mesures raisonnables d’adaptation sont offertes aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. Cette politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux mutations, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. L’équipe de direction est principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, mais vous partagez également la responsabilité de vous assurer que, par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre demande.
L’utilisation des outils d’IA, y compris, mais sans s’y limiter, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, DeepSeek ou tout autre logiciel assisté par IA, est strictement interdit pendant le processus d’entrevue, sauf en cas de mesures d’adaptation raisonnables. Cela inclut entre autres les réponses générées par IA, la création de contenu, ou toute forme d’aide automatisée lors des entrevues en direct, des études de cas, des évaluations techniques et des déclarations écrites.
Chez lululemon, nous sommes engagés à préserver la vie privée, à maintenir l’intégrité, à assurer la transparence et à respecter les pratiques d’embauche éthiques. Notre engagement envers l’utilisation responsable de l’IA garantit que les renseignements exclusifs sont protégés et que toutes les décisions d’embauche sont basées sur les compétences, le jugement et l’expertise propres aux candidats sans l’aide de l’IA. Toute utilisation de l’IA au cours du processus d’entrevue entraînera la disqualification immédiate de la personne candidate. lululemon se réserve le droit d’utiliser des outils de détection de l’IA pour vérifier l’authenticité des réponses des candidats.