Emplacement: Mexico
État/Province/Ville: Ciudad de Mexico
Ville: Mexico City
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Localization Specialist, Mexico
Description et exigences
Location: Mexico City, Mexico
Business Unit: Store Support Centre (SSC)
Who we are
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. This includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.
About this team
lululemon Localization team lead the organization-wise localization strategy and projects, and support business partners to achieve operation excellence.
We are seeking an experienced English to Spanish (Mexico) linguist to support our team in delivering high-quality translation and copywriting work. You will work closely with regional Localization Managers and Leads to ensure quality and timely delivery. We expect you to be passionate about languages, and cross-cultural communication.
Responsibilities
Produce intentional, impactful, Spanish (Mexico) content for external and internal audiences across varied channels.
Proactively pursue excellence in translation quality and consistency across all platforms in your language.
Play a key role in the proofreading phase of all major translation processes, including digital platforms, learning and leadership, and packing and labels.
Understand the needs of our international users.
Contribute to the maintenance of style guides, translation memories, and glossaries.
Contribute to quality control by providing feedback on vendor and AI translation via the Localization Lead.
Translate or transcreate urgent content and support immediate business needs such as media releases, internal global to local communications, training materials, digital advertisements, etc.
Qualifications
Native-level knowledge of Spanish (Mexico) and English in both oral and written
Passion for translation and languages, with at least 5 years’ experience of hands-on translation and creative copywriting
Extensive knowledge of language and culture differences and nuances
Good time management, organizational skills and multitasking abilities
Knowledge of localization technologies and trends, including various TMS and CAT tools
Basic knowledge of HTML and TXML technologies and assets is a plus
Must haves
Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life
Communicates with honesty and kindness, and creates the space for others to do the same
Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure
Fosters connection by putting people first and building trusting relationships
Comfortable driving change and embracing diversity and innovation in the face of ambiguity and complexity
Additional Notes
Authorization to work in Mexico is required for this role.
workplace arrangement
This role is classified as In-Person under our SSC Workplace Policy:
In-Person
In-person collaboration and/or office-based work is necessary or important for the role. Work is mainly performed onsite, 4-5 days per week depending on role requirements.
Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt. lululemon est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise, et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des mesures raisonnables d’adaptation sont offertes aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. Cette politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux mutations, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. L’équipe de direction est principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, mais vous partagez également la responsabilité de vous assurer que, par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et la nature de votre demande.
L’utilisation des outils d’IA, y compris, mais sans s’y limiter, ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, DeepSeek ou tout autre logiciel assisté par IA, est strictement interdit pendant le processus d’entrevue, sauf en cas de mesures d’adaptation raisonnables. Cela inclut entre autres les réponses générées par IA, la création de contenu, ou toute forme d’aide automatisée lors des entrevues en direct, des études de cas, des évaluations techniques et des déclarations écrites.
Chez lululemon, nous sommes engagés à préserver la vie privée, à maintenir l’intégrité, à assurer la transparence et à respecter les pratiques d’embauche éthiques. Notre engagement envers l’utilisation responsable de l’IA garantit que les renseignements exclusifs sont protégés et que toutes les décisions d’embauche sont basées sur les compétences, le jugement et l’expertise propres aux candidats sans l’aide de l’IA. Toute utilisation de l’IA au cours du processus d’entrevue entraînera la disqualification immédiate de la personne candidate. lululemon se réserve le droit d’utiliser des outils de détection de l’IA pour vérifier l’authenticité des réponses des candidats.