Dès le premier jour, nous habilitons notre personnel pour qu’il puisse découvrir sa propre raison d’être. Parce que nous savons que, lorsque tout le monde est connecté à sa propre raison d’être et harmonisé avec la raison d’être de l’entreprise, nous nous propulsons les uns les autres. Ainsi, nous réalisons véritablement le plein potentiel de chacun d’entre nous.
Calvin McDonald, PDG
Programme d’impact
Tout ce que nous faisons est fondé sur la conviction que, de concert avec nos invités, nos partenaires et nos collectivités, nous pouvons créer des changements positifs pour bâtir un avenir plus sain et prospère. Notre objectif se réalise tous les jours grâce à notre programme d’impact qui comporte trois piliers : Be Human (Être humain), Be Well (Être bien) et Be Planet (Être planète).
Être Humain
Notre personnel réussit parce que nous offrons un environnement équitable et inclusif qui encourage la croissance.
Être bien
Nos communautés prospèrent parce que nous fournissons des outils pour le bien-être physique, mental et social
Être planète
Nos produits et nos actions restaurent un environnement sain et nous améliorons le monde par tout ce que nous faisons.
Nos valeurs nous guident
Responsabilité personnelle
J’ai toujours le choix et je suis responsable de mes actions
Entrepreneuriat
Je m’implique totalement. J’innove continuellement et je suis responsable des résultats obtenus.
Honnêteté
Je suis ouvert et sincère
Courage
Je vise grand en tout temps et je sais que ce qui est possible importe beaucoup plus que la crainte d’échouer.
Connexion
Je privilégie les personnes. J’établis des relations de confiance. Nous formons une équipe.
Nous sommes fun
Je crois que le plaisir est un choix. C’est ce qui me permet de transformer le travail en jeu.
Inclusion
J'élimine activement les obstacles à l'équité afin que chacun ait un sentiment d'appartenance.