Région: Royaume-Uni
État/Province/Ville: Londres
Ville: London
Unité commerciale: Centre d’assistance aux magasins
Type d'heure: Temps plein
Senior Manager, Sports Marketing, EMEA
Description et exigences
Who We Are
lululemon is a healthy lifestyle inspired athletic apparel company for yoga, running, training, and most other sweaty pursuits, creating transformational products and experiences. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About The Role
The Sports Marketing team at lululemon is responsible for building authentic, long-term relationships with best-in-class athletes, trainers, & yogis and offering a win-win partnership that brings to life shared values and purpose. The Senior Manager, Sports Marketing, EMEA, leads the regional Sports Marketing team, overseeing the entire Ambassador ecosystem in EMEA, to drive awareness and familiarity of lululemon.
This is a permanent position reporting into the Director, Community, Sports Marketing & Events, EMEA.
Core Responsibilities
· Lead the regional Sports Marketing team to innovate, strategise & identify a best-in-class Ambassador bench in EMEA that grows brand awareness, familiarity and equity
· Ensure excellent working relationships with Ambassadors including negotiating, monitoring and off-boarding contracts and driving optimum output for all parties
· Work cross-functionally with regional colleagues to elevate, amplify & leverage Ambassadors to drive business growth. Develop optimum internal processes to support
· Develop a strong working relationship with the global Sports Marketing team, ensuring strategic consistency in region and collaboration on visiting global Ambassadors
· Set and uphold standards for the recruitment of Store Ambassadors
· Support franchise partners to live into the key principles of the lululemon Ambassador programme
· Manage annual strategies, reporting and budgets
· Lead and develop a high performing team (3+) across geographies. Create a culture of equity and belonging for all
Finer print
· 8+ years experience in Sports Marketing and athlete management
· A passion for sport and fitness including a strong network of industry contacts
· Contract negotiation expertise
· Team management experience
· Written, presentation and verbal communication skills
Must haves
· Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results
· Deep understanding of the power of connection and relationships within the community
· Pioneering self-starter, motivated by doing things differently and participating in an innovative, goals-oriented environment
· An inclusive & equitable mindset, listening intently and communicating with honesty and empathy
· Experience in enrolling, inspiring, influencing and bringing out the best in others
· Has fun while delivering great result
Nous ne contacterons que les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise ; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous assurer que par vos actions personnelles les politiques sont respectées.
lululemon s’engage à fournir des accommodements raisonnables pour les candidats avec un handicap. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un soutien personnalisé, écrivez-nous à accommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.