Senior Director, Store Development EMEA

การศึกษา: United Kingdom

รัฐ/มณฑล/เมือง: London

เมือง: London

หน่วยธุรกิจย่อย: Store Support Centre (SSC)

Description & Requirements


who we are


lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.


a day in the life: what you’ll do


  • Reporting into the SVP, EMEA, the Senior Director, Store Development is responsible for overall management of construction, real estate, store design & facilities for all existing and new store build outs in EMEA.
  • Problem solve based on realities of each specific project and location to ensure that stores are opening in the best locations, on time, on budget, and with a high level of brand enhancement and experience.
  • Work closely with both in-house team and external vendors & Contractors to ensure that all processes from start to finish are consistent with our Company ethos.
  • Stakeholder management of Franchise partners to ensure global consistency across store design
  • Provide ongoing leadership + development to Store Development team.
  • Apply senior level management skills to improve efficiency, resolve problems, and accomplish objectives within department. 

key Responsibilities and Duties 


  • Leading and developing the store expansion strategy and implementation for EMEA from the expansion of new stores to remodeling of the existing store network across our owned and franchise channels.
  • Partnering with Retail leadership on the real estate strategy and getting cross functional alignment and approval throughout the organization. 
  • Design & build the most efficient and profitable stores. 
  • Monitor and report on variances in store development budget costs and store forecasts relative to strategic plans for the business unit.
  • Negotiate all cost pricing with vendors for cost controls involved in store build outs. 
  • Act as a mentor and provide leadership training and guidance to design, construction, and real estate team members.
  • Partner with Global teams to ensure brand consistency across the region.
  • Keep store projects on time and on budget. 
  • Drive the planning and roadmap of stores for the AOP processes as well as the annual CapEx forecasts.
  • Liaise with International market counterparts in NA, China and APAC to accelerate learnings in region.


qualifications, skills & experience


  • Minimum of 15 years’ experience in store development
  • A Passion for design, building and Real estate 
  • Experience in retail construction and or general construction is a must
  • Must be versatile and able to manage multiple projects
  • Be able to deal with contractors and subcontractors 
  • Has the ability to communicate complex issues in laymen’s terms
  • Adept in cost-control management

must haves


• Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life.

• Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.

• Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.

• Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.

• Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.

• Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn’t take themselves too seriously


Role Classification:


This role is classified as Hybrid under our global SSC Hybrid Workplace Policy: In-person collaboration is important, and much of the role can be performed remotely. Work is performed from the office at least 3 days per week.


Apply Now

เฉพาะผู้สมัครที่อยู่ระหว่างการพิจารณาเท่านั้นที่จะได้รับการติดต่อ ขอขอบคุณที่คุณให้ความสนใจจากใจจริง lululemon คือนายจ้างที่พร้อมให้โอกาสการจ้างงานอย่างเสมอภาค การตัดสินใจจ้างงานของเราจะพิจารณาตามความจำเป็นทางธุรกิจ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว หลักความเชื่อ อายุ เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ รสนิยมทางเพศ ชาติกำเนิด ศาสนา สถานะสมรส โรคประจำตัว ความพิการทางร่างกายหรือจิตใจ สถานะการเกณฑ์ทหาร การตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และอาการทางสุขภาพที่เกี่ยวข้อง หรือสถานะอื่น ๆ ที่กฎหมายและรัฐบัญญัติของประเทศ รัฐ จังหวัด หรือท้องถิ่นให้ความคุ้มครอง เราสามารถจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกตามสมควรให้กับผู้พิการที่มีคุณวุฒิเหมาะสมได้เมื่อมีการร้องขอ นโยบายการให้โอกาสการจ้างงานอย่างเสมอภาคนี้ มีผลบังคับใช้กับแนวทางปฏิบัติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรและการจ้างงาน ผลตอบแทน สวัสดิการ การลงโทษทางวินัย การโยกย้ายตำแหน่ง การเลิกจ้าง และข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ ทั้งหมด แม้ว่าฝ่ายบริหารจะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการกำกับดูแลการนำนโยบายการให้โอกาสการจ้างงานอย่างเสมอภาคของ lululemon ไปปฏิบัติใช้ แต่คุณเองก็มีหน้าที่ในการดูแลให้แน่ใจว่า การกระทำของคุณจะมีส่วนช่วยให้นโยบายดังกล่าวใช้ได้ผล

lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us ataccommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.