Vom ersten Tag an ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre eigene Bestimmung zu entdecken. Weil wir wissen: Wenn jeder mit seiner eigenen Bestimmung verbunden und auf den Unternehmenszweck ausgerichtet ist, können wir uns gegenseitig voranbringen. Und so das volle Potenzial freisetzen, dass jeder von uns hat.
Calvin McDonald, CEO
Programme d'impact
Alles, was wir tun, wurzelt in der Überzeugung, dass wir gemeinsam mit unseren Gästen, Partnern und Communities positive Veränderungen schaffen können, um eine gesündere, blühende Zukunft zu gestalten. Unsere Bestimmung wird durch unsere Impact Agenda, die drei Säulen umfasst, jeden Tag mit Leben erfüllt: Mensch sein, gesund sein und Planet sein
Mensch sein
Unsere Mitarbeiter haben Erfolg, weil wir ein Umfeld schaffen, das gerecht und inklusiv ist und Wachstum fördert.
Gesund sein
Unsere Communities gedeihen, weil wir Instrumente für körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden zur Verfügung stellen.
Planet sein
Mit unseren Produkten und Aktionen helfen wir, eine gesunde Umwelt wiederherzustellen und lassen die Welt in allem, was wir tun, besser werden.
Wir werden von unseren Werten geleitet
Persönliche Verantwortung
Ich habe eine Wahl und bin für meine Handlungen verantwortlich
Unternehmergeist
Ich bin 100 % bei der Sache. Ich entwickle mich ständig weiter und stehe zu meinen Ergebnissen
Aufrichtigkeit
Ich bin offen und aufrichtig.
Mut
Ich strebe nach Großem und weiß, dass die Chancen größer sind als meine Angst zu scheitern.
Verbindungen
Ich stelle Menschen in den Vordergrund. Ich baue Beziehungen auf, die auf Vertrauen beruhen. Wir sind alle ein Team.
Fun
Ich weiß, dass Fun zu haben eine Wahl ist, die ich treffen kann. So kann ich meine Arbeit spielerisch und positiv angehen.
Inklusion
Ich beseitige aktiv Gerechtigkeitsbarrieren, so dass alle ein Gefühl der Zugehörigkeit haben.