lululemonでは入社したその日から、自分のパーパス（目的）を見つけられるように従業員をサポートします。自分自身の目的を意識し、会社の目的と同じ方向に向かって行動する時、力強い前進が生まれます。そこでは、ひとりひとりが持つポテンシャルが、最大限に発揮されるのです。
カルヴィン・マクドナルド、CEO
インパクトアジェンダ
私たちは、ゲスト、ビジネスパートナー、コミュニティと一緒にポジティブな変化を起こすことで、より健康的で豊かな未来を築くことができると考えています。その目的へ向かう行動指針となるのは、Be Human/人間らしくあること、Be Well/健康であること、Be Planet/地球の一員であること、という3本の柱で構成される、lululemonのインパクトジェンダです。
人間らしくあること
公正でインクルーシブな環境を築くことで従業員の成長を促し、その成功を支えます。
健康であること
肉体的、精神的、社会的に健康でいられる方法を提供することで地域やコミュニティに貢献します。
地球の一員であること
プロダクトとアクションによって健康的な環境を維持し、あらゆる活動においてよりよい地球の姿を目指します。
コアバリュー
個人の責任
私にはいつでも選択権があり、自分の行動に責任を持ちます。
起業家精神
私は本気・全力で取り組みます。常に新しいことを取り入れ、結果に責任を持ちます。
誠実
私はオープンで誠実です。
勇気
私はいつでも素晴らしさを追い求め、失敗を恐れるより可能性を信じます。
つながり
私は人を第一に考え、信頼ある関係を築きます。私たちはひとつのチームです。
楽しさ
私は自分から選択して楽しみます。そうすることで仕事も遊びと同じように楽しめます。
インクルージョン
私は、公正さを阻む壁を進んで取り除き、誰もが自分の居場所と感じられる環境を作ります。