Sin dal primo giorno, aiutiamo il nostro personale a identificare i propri obiettivi. Una direzione chiara e allineata con quella aziendale contribuisce al successo di tutti e consente ai dipendenti di realizzare appieno il proprio potenziale.
Calvin McDonald, CEO
Il modello vincente
Ciò che facciamo trova le sue radici nella convinzione che, assieme ai nostri ospiti, partner e comunità, possiamo dare inizio a una serie di cambiamenti positivi e costruire un futuro più sano e prospero. E il nostro obiettivo si concretizza giorno dopo giorno grazie al nostro modello vincente, basato su 3 pilastri fondamentali: Solidarietà, Benessere e Rispetto per il pianeta.
Solidarietà
I nostri dipendenti riescono a raggiungere il successo grazie a un ambiente equo, inclusivo e che favorisce la crescita.
Benessere
Le nostre comunità prosperano perché dispongono dei mezzi necessari per prendersi cura del proprio benessere fisico, mentale e collettivo.
Rispetto per il pianeta
I nostri prodotti e processi rispettano l’ambiente, migliorandone le condizioni giorno dopo giorno.
Siamo guidati dai nostri valori
Responsabilità personale
Ho il dono del libero arbitrio e mi assumo la responsabilità delle mie azioni
Intraprendenza
Mi impegno anima e corpo. Innovo costantemente e prendo atto dei miei risultati
Sincerità
Sono aperto e schietto.
Coraggio
Punto instancabilmente al massimo e sono consapevole che l’opportunità è più grande della paura di fallire.
Relazioni
Metto le persone al primo posto. Costruisco rapporti basati sulla fiducia. Facciamo tutti parte di un team unito.
Divertimento
Sono convinto che divertirsi sia una scelta. È quello che mi permette di lavorare divertendomi.
Inclusion
Rimuovo attivamente le barriere all'equità in modo che tutti abbiano un senso di appartenenza.