Dès le premier jour, nous permettons aux employés de découvrir leur raison d’être. Parce que nous savons que lorsque chacun est connecté à sa propre raison d’être et aligné sur celle de l’entreprise, cela permet de nous encourager les uns les autres. Et de réaliser le plein potentiel de chacun de nous.
Calvin McDonald, PDG
Notre impact environnemental
Toutes nos actions reposent sur la conviction que, conjointement avec nos invités, nos partenaires et nos communautés, nous sommes en mesure d’avoir un impact positif permettant de construire un futur prospère et plus sain. Notre raison d’être prend vie tous les jours grâce à notre impact environnemental, qui comprend trois piliers : Être humain, se sentir bien et protéger la planète.
Être humain
Nos employés réussissent parce nous leur fournissons un environnement équitable, inclusif et qui encourage le développement.
Se sentir bien
Nos communautés s’épanouissent parce que nous offrons des outils pour le bien-être physique, mental et social.
Protéger la planète
Nos produits et nos actions contribuent à œuvrer pour un environnement sain rendant le monde meilleur.
Nos valeurs nous guident
Responsabilité personnelle
J’ai le choix et je réponds de mes actes
Esprit d’entreprise
Je fais mon maximum. J’innove constamment et j’assume la responsabilité de mes résultats
Honnêteté
Je suis ouvert et sincère.
Courage
Je recherche constamment l’excellence et je sais que les opportunités sont plus importantes que la peur de l’échec.
Connexion
Je fais passer l’humain en premier. Je bâtis des relations de confiance. Nous sommes une seule et même équipe.
Plaisir
Je suis convaincu que le plaisir est un choix. C’est ce qui me permet de transformer le travail en jeu.
Inclusion
j’élimine tous les obstacles qui ne favorisent pas l’équité afin que chacun ait un sentiment d’appartenance.