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We believe in self–empowerment, positive inner–development and living a life of possibility. A Lululemon career is more than what you do today; it’s what you’re going to do tomorrow.

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At Lululemon, we work together to elevate the world. We set audacious goals, nurture big growth and engineer innovative products that allow people to feel—and perform—their best. To us, leadership is more than a role or title—it’s a way of being. We are all leaders, committed to growth and results.

Nous avons plus de 470 magasins partout au monde et notre expérience en magasin est sans pareille. C’est pourquoi l’éducateur est au cœur de tout ce que nous faisons. En ligne, nos canaux sociaux Omni révolutionnaires créent des connexions humaines. De nos événements internationaux à nos programmes ambassadeurs uniques, nous faisons en sorte que les communautés, transpirent, croissent et se connectent.

Ensemble, nous créons un avenir qui n’existerait pas autrement. Pour ce faire, nous cherchons des personnes aux perspectives diverses et aux visions audacieuses. Qui veulent être meilleures qu’elles ne l’étaient hier. Nous y sommes, et ce, par tout ce que nous faisons.

C’est vous que nous cherchons. Rejoignez-nous.

Avantages sociaux et avantages

Nous croyons que, quand la vie marche, elle marche. Et tout commence par nos avantages sociaux de tronc. Grâce à nos régimes de santé complémentaires, congés payés, régimes d’épargne, remises d’employé et cours de conditionnement physique, vous pouvez prendre soin de vous. Nous voulons que vous réalisez votre plein potentiel. C’est pourquoi nous offrons des moyens d’investir dans votre croissance continue que lululemon offre uniquement.

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Avantages sociaux Sweat

Nous croyons que les endorphines que produit l’activité physique quotidienne compensent le stress. Et que Sweat est le défi physique qui nous permet de nous dépasser. Notre programme Sweaty Pursuits offre à tous les employés un montant mensuel qui leur permet d’appuyer leurs objectifs de santé tant petits que grands.

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Parentalité

Notre programme de parentalité offre un congé payé pouvant aller jusqu’à six mois aux employés partout au monde, quel que soit leur niveau. La politique est indépendante du sexe et s’applique tant à la maternité qu’à la paternité qu’à l’adoption. La durée du congé payé est fonction de l’ancienneté pour honorer les employés qui sont avec nous depuis longtemps.

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Équité de paie

Nous croyons que notre personnel a le droit à l’égalité et nous soutenons l’égalité de paie des sexes : paie égale pour travail égal. Dans le cadre de notre processus d’évaluation de fin d’année, nous prenons en compte tout ce que nous découvrons et colmatons toutes les brèches sur une base annuelle.

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Établissement de buts

Notre programme et nos outils Raison d’être, Visions + Buts uniques vous permettront d’indiquer ce qui vous importe vraiment – et de le réaliser. En accédant à notre raison d’être unique, vous aiderez à nourrir notre raison d’être d’entreprise : réaliser le potentiel de chacun d’entre nous.

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Expériences immersives

Nous offrons aux employés partout au monde l’enquête personnelle, l’apprentissage incarné et le contenu à base de principes qui donnent accès à la puissance grâce à notre programme Raison d’être et pratique, une expérience de plusieurs jours qui préconise vivre sa vie avec une raison d’être et avec un impact, et à Mindfulon, notre propre formation d’instructeurs de yoga certifiés de 200 heures pour les employés et les ambassadeurs.

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Diversité, Inclusion et Impact

Nous reconnaissons et honorons l’unicité de chacun. Nous nous engageons à créer un environnement accueillant et inclusif où tous peuvent prospérer, avoir un impact et être célébrés. La diversité de nos équipes mondiales privilégie une prise de décision meilleure, des idées novatrices, la créativité illimitée et une meilleure compréhension de nos communautés.