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私たちは、自信と能力を伸ばし、内面的に成長し、可能性を見出して生きることを大切にしています。lululemonでのキャリアは、今任されてする仕事だけでなく、その先、それがどこへつながっていくかを見据えています。

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lululemonでは、世の中を素晴らしい場所にしてくために皆が力を合わせます。一見無理に見えるような大胆な目標を掲げ、大きな成長を育むとともに、身に着けた人が自分自身のベストな力を発揮できる革新的なプロダクトを開発しています。私たちが意味するリーダーシップとは、単なる役割や肩書ではなく、その人の在り方です。lululemonでは、従業員全員が成長と結果にコミットするリーダーなのです。

世界中で470店舗以上展開するストアでは他に類を見ないエクスペリエンスを提供し、その重要な役割を担うストアスタッフー商品のエキスパートという意味をこめて”エデュケーター”と呼ばれますーは、lululemonの中心的存在です。オンラインでは、画期的なオムニソーシャルチャネルを通して、人と人のつながりを作り出します。グローバルレベルのイベントから独自のアンバサダープログラムなどを通して、汗をかき、成長し、つながることでコミュニティを盛り立てます。

関わる人すべての力があってはじめて可能になる未来を目指して、私たちは進みます。そのために、多種多様な視点を大胆なビジョンに昇華できる人材を、私たちは探しています。言い換えれば、昨日より今日をよくするために努力する、何事にも全力で取り組む、そんな人です。

一緒に働きませんか？

福利厚生と従業員特典

私たちは、生活の充実が仕事の充実につながると考えています。その出発点となるのが、福利厚生です。健康保険、有給休暇、従業員割引、フィットネスベネフィットなどを通して、従業員の生活の充実を包括的にサポートしています。自分の持つポテンシャルを発揮するために、ひとりひとりが成長しつづけられる環境を整えているのです。

Icon Sweat

ヨガ・フィットネス ベネフィット

日常的に運動することによって分泌されるエンドルフィン（脳内神経伝達物質）は、ストレスの緩和に役立つと考えられています。そして汗を流し体力の限界に挑戦することは、自分自身の可能性を広げる挑戦でもあります。ヨガ・フィットネス ベネフィットプログラムを通し、lululemonの従業員全員が、さまざまな健康上のゴールに挑戦し、達成できるようになっています。

Icon Parenthood

子育て支援

lululemonの子育て支援プログラムでは、世界中の従業員に勤続年数により最長6ヶ月の子育てに関する有給休暇を提供しています。このポリシーは性別を問わず、出産・子育て・養子の迎え入れのための休暇に適用されます。

Icon Pay

賃金の平等

lululemonでは、全従業員が平等の基準で賃金を支払われる権利を有するとともに、男女平等の賃金制度すなわち同一労働同一賃金の原則を支持しています。毎年度末にデータを見直し、明らかになったすべての問題に対処し、いかなる不平等もなくすよう努めています。

Icon Goal

ゴール設定

独自の「パーパス、ビジョン＆ゴール」プログラムを通して、自分にとって本当に大切なものは何か明確にし、目標を掲げ、その実現に向けて取り組むことができます。自分のパーパス（目的）を認識してつき進むことはつまり、ひとりひとりが持つポテンシャルを最大限に発揮し素晴らしい世界をめざすという、会社としてのパーパス（目的）に貢献することにもなります。

Icon Immersive

イマーシブなプログラム体験

lululemonでは世界各地の従業員に向けて、学びに没頭できるエクスペリエンスを提供しています。「パーパス＆プラクティス」プログラムでは、体を動かしテーマに沿ったコンテンツを通して自己探求することで、よいインパクトを与えながら自分のパーパス（目的）に沿って生きるきっかけを提供します。またMindfulonプログラムでは、lululemon独自の200時間のヨガ指導者資格認定トレーニングを、従業員やアンバサダーに提供しています。

Icon Diversity

多様性、インクルージョン、インパクト

私たちはひとりひとりの個性を認め、尊重します。すべての人を迎え入れ、お互いが成長し、ポジティブな影響を与え合い、認め合えるインクルーシブな環境の実現にコミットします。世界中のチームで多様性を持つことで、より強力な意思決定プロセス、斬新なアイデア、制約のないクリエイティビティを発揮し、地域コミュニティへの理解を深めます。